С 11 по 14 ноября 2025 года в Санкт-Петербурге состоялся заключительный этап «Программы выявления лидеров трудовых коллективов Концерна «Алмаз – Антей». Всего в программе приняли участие 54 победителя из числа сотрудников предприятий, входящих в Концерн ВКО «Алмаз – Антей», среди которых семь работников завода «Красное знамя» (член РО ООО СоюзМаш России).
Торжественную церемонию открыли генеральный директор АО «НПО «Обуховский завод» Михаил Подвязников, заместитель руководителя аппарата генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей» Геннадий Козлов, а также представители Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга.
– Обуховский завод гордится тем, что в очередной раз принимает на своей площадке ярких представителей трудовых коллективов заводов и НИИ Концерна, — обратился Михаил Подвязников к участникам сборов. — Каждый из вас уже сегодня является опорой и движущей силой предприятий ОПК по всей стране. Мы даем вам знания, опыт, возможность проявить себя в разных областях производственной и проектной работы. А дальше все зависит от вас. Уверен, вы оправдаете кредит доверия и станете авангардом золотого фонда Концерна.
Программа сборов, помимо образовательной составляющей, включает в себя обширную культурную программу, направленную на укрепление корпоративного духа и неформальное общение участников. Всё это способствует сплочению коллектива и созданию благоприятной атмосферы для обмена опытом и идеями. Молодежь участвовала в тренингах и мастер-классах, направленных на улучшение взаимодействия в коллективе и разрешение конфликтных ситуаций.
– Мы под большим впечатлением от Программы, понравилось все без исключения. Каждая лекция, экскурсия, любая активность – все в копилку «жизненного багажа». От заводской команды выражаю слова благодарности руководству завода и Концерна за поддержку нас и наших инициатив, – поделился участник Программы Алексей З.
Для справки.
Программа выявления лидеров трудовых коллективов была разработана в 2016 году по инициативе генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей» Я.В. Новикова для развития кадрового потенциала Концерна, поддержки инициативности и творческой активности его сотрудников. В её рамках ставятся задачи совершенствования лидерских и профессиональных качеств работников и пропаганды их достижений. Методика является оригинальной разработкой Научно-образовательного центра ВКО «Алмаз – Антей» им. академика В. П. Ефремова.
За десять лет реализации Программа завоевала авторитет на дочерних предприятиях Концерна. Многие её участники успешно работают на высоких производственных и организационных позициях.
