Состоялось вручение удостоверений работникам

11 июля 2022 года на заводе «Красное знамя» (член Рязанского РО ООО «Союз машиностроителей России») состоялось вручение удостоверений работникам, успешно завершившим обучение по программе повышения квалификации «Развитие ключевых управленческих компетенций».

Обучение прошли мастера, начальники участков и работники, включенные в кадровый резерв.

Данная программа разработана в 2021 году и запущена на предприятии с ноября того же года. Обучение в Центре развития и подготовки персонала завода прошли 6 групп — это более 80 работников.

Цель программы — развитие кадрового потенциала и управленческих компетенций, а также повышение лояльности. Продолжительность программы — 28 часов. Действующим и будущим руководителям предоставляются необходимые знания по управлению качеством, охране труда, электробезопасности, вопросам организации и оплаты труда. Участники программы осваивают командную работу, учатся эффективно взаимодействовать для решения различных производственных задач.

«Выражаю благодарность руководству за возможность обучаться непосредственно на заводе, — сказал инженер-конструктор 2 кат. Дмитрий Носенко. — Надеюсь в ближайшем будущем воспользоваться полученными знаниями. Курсы научили меня думать и планировать не как исполнитель, а как руководитель».

Удостоверения вручил заместитель генерального директора по работе с персоналом Т.В. Ставер.  Состоялось вручение удостоверений работникам, успешно завершившим обучение по программе повышения квалификации «Развитие ключевых управленческих компетенций».

Обучение прошли мастера, начальники участков и работники, включенные в кадровый резерв.

Данная программа разработана в 2021 году и запущена на предприятии с ноября того же года. Обучение в Центре развития и подготовки персонала завода прошли 6 групп — это более 80 работников.

Цель программы — развитие кадрового потенциала и управленческих компетенций, а также повышение лояльности. Продолжительность программы — 28 часов. Действующим и будущим руководителям предоставляются необходимые знания по управлению качеством, охране труда, электробезопасности, вопросам организации и оплаты труда. Участники программы осваивают командную работу, учатся эффективно взаимодействовать для решения различных производственных задач.

«Выражаю благодарность руководству за возможность обучаться непосредственно на заводе, — сказал инженер-конструктор 2 кат. Дмитрий Носенко. — Надеюсь в ближайшем будущем воспользоваться полученными знаниями. Курсы научили меня думать и планировать не как исполнитель, а как руководитель».

Удостоверения вручил заместитель генерального директора по работе с персоналом Т.В. Ставер.