14 июля 2026 г. в конференц-зале завода состоялось совместное заседание администрации, профсоюзного комитета, профактива и работников завода по выполнению Коллективного договора ПАО завод «Красное знамя» (член РО ООО СоюзМаш России) на 2023-2026 гг. и заключению Коллективного договора ПАО завод «Красное знамя» на 2026-2029 гг. (далее читать Коллективный договор – КД).

С докладом о выполнении КД выступила председатель профкома Овсянникова И.Н. В нём были перечислены затраты сторон по выполнению взаимных обязательств КД. За отчётный период работа сторон была признана удовлетворительной, КД на 2023-2026 гг. – выполненным. Овсянникова И.Н. проинформировала, что в марте 2026 г. по инициативе профкома была образована комиссия по ведению переговоров по заключению КД на 2026-2029 гг. На основании Трудового Кодекса РФ, Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2024-2026 гг. между Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Министерством промышленности и торговли РФ и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», а также предложений, поступивших от подразделений завода и профсоюзного комитета, комиссией был сформирован проект нового КД, который был подписан 29 июня 2026 г. со стороны Работодателя генеральным директором ПАО завод «Красное знамя» Рощиным А.А. и со стороны Работников – председателем Первичной профсоюзной организации ПАО завод «Красное знамя» Овсянниковой И.Н.

КД ПАО завод «Красное знамя» на 2026-2029 гг. вступил в силу с 01 июля 2026 г. В нём сохранены все действовавшие в предыдущем КД социальные льготы, гарантии и компенсации для работников завода и увеличены выплаты по некоторым из них, а также внесены редакционные изменения и дополнения, устанавливающие предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий:

– п.4.5. – предоставление работнику 1 ДНЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА;

– п.9.16. – УВЕЛИЧЕН РАЗМЕР ВЫДЕЛЯЕМЫХ ЕЖЕГОДНО СРЕДСТВ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗУБОПРОТЕЗИРОВАНИЯ ДО 2 000 000 РУБ.;

– п.9.6. – ежемесячная выплата в размере 50% МРОТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЁХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА, НА КАЖДОГО РЕБЁНКА;

– п.11.1. – ЕДИНОРАЗОВАЯ ВЫПЛАТА РАБОТНИКУ ЗА ПОЛУЧЕНИЕ ЗНАКА ОТЛИЧИЯ КОМПЛЕКСА «ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ» (ГТО) ПРИ ПРЕДЪЯВЛЕНИИ УДОСТОВЕРЕНИЯ В ГОД ЕГО ПОЛУЧЕНИЯ В РАЗМЕРЕ: 5 000 РУБЛЕЙ – ЗОЛОТОЙ ЗНАЧОК, 3 000 РУБЛЕЙ – СЕРЕБРЯНЫЙ ЗНАЧОК, 1 500 РУБЛЕЙ – БРОНЗОВЫЙ ЗНАЧОК.

В соответствии со ст.50 Трудового кодекса РФ КД ПАО завод «Красное знамя» на 2026-2029 гг. был направлен на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области и 03 июля 2026 г. был зарегистрирован. Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

В завершение заседания со стороны Работодателя выступил заместитель генерального директора по работе с персоналом Ставер Т.В.: «Работодатель ежегодно увеличивает расходы на обеспечение социальных потребностей работников. На сегодняшний день идет планомерная работа по организации питания работников, сохраняется обеспечение работников служебным транспортом и т.д. Коллеги, перед нами стоят серьёзные и очень масштабные задачи, поэтому нам всем следует относиться к работе ответственно и с особым вниманием».